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    •     國家衛健委等四部委發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策的通知》,住院醫師規范化培訓(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“住培”)“兩個(gè)同等對待”政策是破除“唯學(xué)歷”,促進(jìn)住培制度健康發(fā)展的重要舉措,進(jìn)一步健全了住培制度,保障了住院醫師合理待遇,增強了住院醫師獲得感。
       
          一、強化就業(yè)指導服務(wù)和權益保護(平等就業(yè))
       
          《通知》要求各級衛生健康、公安、人力資源社會(huì )保障以及中醫藥主管部門(mén)指導醫療衛生機構向經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會(huì )。
       
          招聘簡(jiǎn)章中要明確“面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其住培合格當年在醫療衛生機構就業(yè),按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對待”,并納入崗位報考具體條件(其中,住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。將同等對待落實(shí)到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶(hù)等各個(gè)環(huán)節。
       
          二、保障職業(yè)發(fā)展權益,明確薪酬待遇
       
          1.職稱(chēng)晉升
       
          《通知》要求各級衛生健康、人力資源社會(huì )保障、中醫藥主管部門(mén)指導醫療衛生機構在中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時(shí),突出人才評價(jià)品德、能力、業(yè)績(jì)導向,將經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待,并落實(shí)到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個(gè)環(huán)節。
       
          2.薪酬待遇
       
          在確定住院醫師薪酬待遇時(shí),對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按照臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生對應的標準同等對待。
       
          三、保障政策宣傳引導和責任落實(shí)
       
          《通知》要求各地衛生健康、公安、人力資源社會(huì )保障、中醫藥主管部門(mén)充分認識做好這項工作的重要意義,積極宣傳國家關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)同等對待”的政策,指導醫療衛生機構完善相關(guān)辦法,抓好各項工作落實(shí),為經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。
       
          加強工作督導,國家衛生健康委、公安部、人力資源社會(huì )保障部、國家中醫藥局將加強檢查指導評估,將本項工作納入公立醫院高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)考核,并列入住培基地評估的核心指標。對工作落實(shí)不到位的,將加大通報力度,并按照有關(guān)規定追究相關(guān)人員責任。

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